강점으로 이끌어라: 몰입도가 높은 강점조직의 비밀

“지시를 멈추고 코칭을 시작할 때 모든 것이 바뀐다”

다양한 팀원, 변하지 않는 상사, 급변하는 환경 속에서 조직을 이끄는 관리자를 위한 리더십 바이블. 요즘 조직의 리더들은 머릿속이 복잡하다. 조직 경영을 둘러싼 환경이 시시각각 변하고 있기 때문이다. ‘90년생·Z세대’ 직원들을 파악하고, 주 52시간 근무에 맞춰 ‘칼퇴’ 문화에 적응해가는데, 코로나19가 원격근무, 경제 불확실성 등, 더 큰 변화를 불러왔다. 특히 ‘지시하는’ 상사와 ‘왜’를 묻는 부하직원 사이에서 팀을 책임지는 중간관리자들의 고민은 국경을 초월한다.

‘강점으로 일하라’는 메시지로 전 세계에 강점 신드롬을 일으킨 갤럽이 이번에는 ‘조직’에 주목했다. 세계적인 리서치 회사 갤럽은 세계 300대 기업을 조사해 어떤 환경에서도 높은 성과를 내는 조직들의 비밀을 밝혀냈다. 바로 일에 대한 몰입도가 높다는 것이었다. 갤럽은 조직의 몰입도를 결정하는 핵심 요소로 리더의 역할을 강조한다. 탁월한 조직들의 공통점은 바로 리더가 ‘강점으로 코칭한다’는 것이다. “다가올 불확실성을 타개할 리더십의 핵심은 구성원들을 강점으로 코칭하고 개인과 조직의 몰입도를 높여 탁월한 성과를 내는 조직문화를 만드는 것이다.”

《강점으로 이끌어라》는 강점조직을 만들기 위해 리더가 알아야 할 코칭 기술을 소개한다. 강점 문화 구축에서 5단계 코칭 대화법, 일의 미래 변화까지 리더가 갖춰야 할 관점과 해결책, 주요 실전 지침을 총망라했다. 적극적으로 일에 몰입하는 팀, 솔직한 의견을 말할 수 있는 팀, ‘나의 성장’을 이유로 머물고 싶은 팀을 만들고 싶은가? 그렇다면 이 책이야말로 당신이 곁에 두고 참고해야 할 지침서다.

상품 정보

• 할인가격: 27,000원
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• 총평가수: 10
• 평점: 4.5/5
• ISBN: 9788934993049
• 대상: 일반
• 도서명: [김영사]강점으로 이끌어라 : 몰입도가 높은 강점조직의 비밀
• 저자, 출판사: 김영사, 짐 클리프턴
• 크기(파일의 용량): 152*228mm
• 쪽수: 480쪽
• 제품 구성: 전1권
• 발행일: 2020-06-01 00:00:00.0
• 목차 또는 책소개(아동용 학습 교재의 경우 사용연령을 포함): 상세내용참고

자주 묻는 질문

1. 이 책은 누구를 위해 쓰여졌나요?

이 책은 조직의 중간관리자와 리더들을 위해 쓰여졌습니다. 변화무쌍한 환경에서 탁월한 조직 성과를 내기 위한 강점조직 구축에 관심이 있는 분들에게 특히 도움이 될 것입니다.

2. 책의 주요 내용은 무엇인가요?

이 책은 갤럽의 연구를 통해 조사된 세계적인 기업들의 공통점을 바탕으로, 리더가 강점으로 코칭하는 방법에 초점을 맞추고 있습니다. 강점으로 일하는 조직문화를 만들기 위해 필요한 코칭 기술과 관점, 실전적인 지침을 제시합니다.

3. 책의 크기와 총 페이지 수는 어떻게 되나요?

이 책은 152mm * 228mm 크기로 제작되었으며, 총 480쪽으로 구성되어 있습니다.

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